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与会专家还表示面对智能制造的新趋势，多方应协同发力，而对于企业自身而言，要构建科学的人才评价与激励机制，除绩效奖励外，还应注重员工的职业发展规划，提供更多晋升通道与学习成长机会，以吸引并留住核心人才。

谷神集团加强与博士后科研工作站等合作，研发油脂、蛋白、精深加工衍生物等产品33大类78个品种。

这些标准的发布，不仅为产业转型升级和废旧产品设备高水平循环利用提供了支撑，还为消费品质量安全提供了保障。

得益于产业集群优势，大朗毛织企业发展形成了小单快反的模式，即接受小批量订单，本地一站式配齐材料，快速完成设计、生产、交付全流程，灵活地解决了以往库存积压、市场反应滞后的问题。