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去年8月，科技部办公厅印发《创新积分制工作指引（全国试行版）》。

探索建立人才发展专项基金，对参与关键技术攻关的跨学科团队给予科研经费倾斜，建立人才长周期培养机制（5—10年）和科研容错机制，适当延长脑机接口高端人才的学术评价周期。

龙头企业大额+高频回购，产生示范效应，如三一重工股份有限公司、海尔智家股份有限公司等单笔回购规模均超10亿元。

在全球经济格局复杂多变的当下，持续发力新兴市场，展现韧性与活力，是中国外贸增长的重要一招。